很多企业现象：一个人做事几个人看管理人员多于做事人员！

  随着社会的快速地发展，企业越做越大，涉及的行业越来越广，很多机构和企业出现人员冗余的情况是没办法避免的，目前很多企业的出现的一种现象就是：一个人做事，几个人看，管理人员多于做事人员。特别是一些老牌企业，此现状尤为严重！

  我是2009年本科毕业的，本科毕业后，进入了一所小县城的职业中专教书，我现在还记得那所学校有教师大约100人，其中超过半数是行政人员，除了个别行政人员教一点点课以外，其他行政人员基本不上课的，有好多个是校长的亲戚，学历都很低的，上不了课。而新进去的老师，课程安排特别多，而且周五和周一大部分时间都是我们新老师上课。我离开那个学校大约五年左右吧，那个学校的校长就被带走了。

  不但学校存在很多老师不上课的情况，很多企业也是如此，特别是那些老牌企业！

  我从那个学校出来后，就又上了三年研究生，研究生毕业进了一家老牌企业，据官网介绍，该企业成立快上百年。以前这个企业是很大的，很多十大名校的学生都进那个企业，等我进去后，那个企业基本已经本地化，开会也不用普通话，一口本地话。这个企业是制造业，也是管理人员特别多，不做事的人特别多，特别是当时还存在挂职现象，我有一次坐的士，我穿着厂服，那个滴滴师傅跟我说，他也是该厂的员工，只是是挂职的。

  我在那个企业待了两年，我们研发部有上百人，可是没几个做事的，上班就是去打卡的，每个小组除了一两个做点点事外，其余都是打酱油，我也在那里打了两年酱油，怕把自己打废了就出来了！

  从那企业出来，我就进了一家成立不是太久的设计院，那时候正是设计院很多项目的时候，公司大部分人都很卖力做事，那时就没有打酱油的。

  后来，随公司的不断壮大，公司的领导慢慢的变多，那些领导也开始不做事，不跑项目也不画图，下面的设计人员累的要死。后来，我不想上班了，就从设计院离职了，从2021年开始，设计行业就不行了，到现在很多设计院都没什么像样的项目，设计师也开始摸鱼了，当然待遇也不可同日而语！

  设计企业尚且如此，别的企业更是如此。很多实施工程单位，项目上打酱油的人很多，一个人做事，多个人看更是常事。

  总结：社会发展到某些特定的程度，公司发展到某些特定的程度，就会出现这样一种现象：一个人做事，几个人看，管理人员多于做事人员，这是社会的发展规律！